Arda Taylan
Business Agile Coach | Agile Transformation, OKR, Innovation &
Omnichannel Strategy

Arda Taylan, 1983 yılında Manisa’da doğdu. Lisans eğitimini Ege Üniversitesi
Fen Fakültesi Biyokimya Bölümü’nde tamamladıktan sonra, aynı üniversitenin
İşletme Fakültesi’nde “Kurumsal Yönetişim ve Liderlik” yüksek lisans
programını bitirdi. Bilimsel kökenden gelen analitik bakış açısını, iş dünyasında
insan odaklı bir dönüşüm anlayışıyla birleştirerek kariyerine yön verdi.
​
Profesyonel iş hayatına 2006 yılında Satış alanında başladı. 2010 yılında
Roche Diagnostics Türkiye’ye katıldı ve kısa sürede farklı görevlerde ilerleyerek
satış, uygulama ve saha yönetiminde derin bir deneyim kazandı.
​
2013–2020 yılları arasında Satış Müdürü olarak görev yapan ve Kurumsal
başarının sürdürülebilir olmasının temelinde insanın, iletişimin ve öğrenmenin
yer aldığını savunan ArdaTaylan, 2020 yılında Roche Diagnostics Türkiye’de
Business Agile Coach olarak dönüşüm yolculuğuna yeni bir boyut kazandırdı.
Bu rolde, şirketin tüm kademelerinde çevik kültürün yerleşmesi ve yeni çalışma
modellerinin tasarlanması sürecine liderlik etti. Yönetim ekibiyle birlikte strateji
ve OKR atölyeleri düzenleyerek organizasyonun hedef ve değerlerini yeniden
yapılandırdı. Tasarım odaklı düşünme, Scrum, Kanban ve yenilikçi takım
dinamikleri üzerine geliştirdiği uygulamalarla, kurumun çevikliğini artıran
sistematik bir dönüşümün parçası oldu.
​
Akademik bilgi ve saha deneyimini bir araya getiren Arda Taylan, 2024 yılından
itibaren Yaşar Üniversitesi’nde Misafir Öğretim Görevlisi olarak MBA
öğrencilerine “Agile Project Management”, “Design Thinking” ve “Omnichannel
Strategy” derslerini vermektedir. Öğrencilerine yalnızca teorik değil, gerçek iş
yaşamından örneklerle uygulamalı bir öğrenme deneyimi sunmayı amaçlar.
Aynı zamanda profesyonel koç olan Arda Taylan’ın ağırlıklı takım koçluğu
olmak üzere 6.000 saatten fazla koçluk deneyimine sahiptir.
​
Bugün Arda Taylan, organizasyonlarda dönüşümü yalnızca bir metodoloji
olarak değil, bir kültür dönüşümü olarak ele alan bir liderdir. İnsanların
potansiyellerini açığa çıkaracak ortamlar yaratmayı, ekiplerin kendi sistemlerini
inşa etmelerini kolaylaştırmayı ve her seviyede öğrenen organizasyon
kültürünü desteklemeyi misyon edinmiştir.